明君集团企业文化核心理念定义

      愿景：
      成为专业化、国际化大型投资控股集团
      释义
      专业化：集团各下属产业形成专业化、精品化、标准化运作体系，并在业界处于专业领先地位。
      国际化：实现房地产业、能源产业境外IPO上市，通过设立境内外金融公司，建设境内外资金流转金融平台。
      投资控股型集团：构建投资管控型集团管理模式，推进旗下各大独立法人实体产业与资本相结合，拓宽融资渠道，优化资源配置。董事局成为经营管控的首脑机构，各专业管理委员会、各职能中心实现垂直化管控。

      使命：
      同创共享，回报社会
      释义：
      同创：组织培养共同创业的经营管理团队，构建集团自上而下的管理标准化与技术标准化体系，充分发挥人才专业优势，最终实现专业化经营管控。
      共享：设立各产业集团经营层股权激励机制，企业价值攀升的同时，和集团员工、客户、供应商等利益相关方共享价值成果，共同发展，共同进步。
      回报社会：集团将继续秉承诚信守正、涌续发展的经营原则，以奉献社会为己任，捐资助学，扶危济困，报效国家和社会。

      核心价值观：
      诚信、担当、人本、创新
      释义：
      诚信：
      企业诚信：要求企业诚信经营，对员工、对客户、对合作单位、对社会诚实守信，言行一致。
      员工诚信：要求员工待人处世讲信用、讲信誉，恪守职业道德，遵纪守法，言必行、行必果；为人诚实正直，处事客观公正，团队之间坦诚相待，精诚合作，和谐共处。
      担当：
      目标导向，敢于担当：追求结果与高绩效，拥有强烈的责任心和成就感，以身作则，爱岗敬业。
      寻求方法，高效执行：积极寻求达成目标的策略与方法，主动推进问题的解决与计划的执行，开拓进取，永不言败。
      人本：
      对内以人为本：尊重人才、爱护人才、发挥人才积极性和主动性的文化氛围，实现个人发展和组织发展的良性结合。
      对外以人为本：要本着人本之心，不管是生产的产品、提供的服务，还是公益事业等，要体现企业对社会人本之心的优秀品质。
      创新：
      管理体系创新：持续优化和完善集团标准化管理，形成可复制的闭环式标准化管理体系，实现集团科学、高效的决策机制和强有力的落地执行能力。
      产品技术创新：推行产品与技术的标准化，持续优化产品结构与成本结构，实现产品与技术的低成本快速复制。
      思想观念创新：开放思想观念，创新管理思路，不断学习和吸收先进经验，统筹规划，整合资源，以目标为导向，不断制定新目标、接受新挑战。