企业文化：
        中港，富有理想和激情的团队，充满追求创新的进取精神，富有蓬勃向上的朝气。
        我们努力创建并保持我们的核心竞争力，为所有的员工提供一个更为广阔的发展平台。
        中港致力于培养自己的职业管理团队，我们努力打造懂管理、善经营、有专业知识、不断追求发展的卓越人才。我们为所有的员工提供可持续发展的机会和空间，提供一个公平竞争的环境，只要你努力的付出并且不断进步，最终会获得公司给你的公正评价。
        中港强调团队合作，个人的聪明才智只有融入团队才能获得更好的发挥、才能取得更大的成就。公司提倡以公司共同目标和整体形象为前提的个性发挥。
中港倡导健康的体魄、坚毅的心智、开放的心态、乐观进取的作风。期待所有员工在一个富有理想、充满激情的环境中一展才华，与公司共同成长。

团队建设：
       首要任务是建立中港团队成员强烈而积极的归属感。重视团队运作背景，强调团队协作，塑造团队领导核心。
        其次是创造一个良好的沟通环境。强调把意见、矛盾通过沟通的方式进行解决，通过如非正式会议这样的形式来建立沟通平台。另外，还可每月设定固定的总经理交流时间来接待单独交流。
多组织一些集体活动。一方面加强员工的归属感，另一方面加深相互间的了解。这也是团队文化建设的一个重要内容。团队文化决定团队效力是否1+1>2。鼓励优秀的个人与团队共同进步，鼓励员工个人把自己的职业规划跟团队业绩相结合。
总结：
        1.人才是团队最宝贵的资源。热忱投入、出色完成本职工作的 人，是团队最宝贵的资源和资本；
        2.尊重人，为优秀的人才创造一个和谐，富有激情的工作环境，是公司所有管理层人员工作的核心和重点；
        3.尊重每一个员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权力，所有的员工在发展机会面前人人平等，为员工提供良好的工作环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单真诚的人际关系；
        4.打造培养自己的管理团队，是公司人才理念的具体体现，持续培养专业的富有激情和创造力的队伍，让每一个员工都成长为全面发展，能独挡一面的综合性人才；
        5.倡导在工作本身给我们带来的快乐和成就感外，在工作之外也鼓励所有的员工追求身心健康，追求家庭的和谐，追求个人生活的极大丰富；
        6.倡导学习是一种生活方式。引导每一位员工，以空杯的心态，培养自己的学习能力，迅速提升自己各方面的工作技能和综合素质。